Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HRIS Administrators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HRIS administratoru, kurš pievienosies mūsu cilvēkresursu komandai un palīdzēs pārvaldīt, uzturēt un optimizēt mūsu cilvēkresursu informācijas sistēmas (HRIS). Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu precīzu un efektīvu darbinieku datu pārvaldību, atbalstītu HR procesus un nodrošinātu atbilstību uzņēmuma politikām un normatīvajiem aktiem.
Kā HRIS administrators jūs būsiet atbildīgs par HRIS sistēmas konfigurāciju, datu ievadi un kvalitātes kontroli, kā arī par lietotāju atbalstu un apmācību. Jūs cieši sadarbojaties ar HR, IT un citu nodaļu kolēģiem, lai nodrošinātu sistēmas atbilstību uzņēmuma vajadzībām un veicinātu tās nepārtrauktu uzlabošanu.
Ideālais kandidāts ir tehniski zinošs, ar pieredzi darbā ar HRIS sistēmām, spējīgs analizēt datus un piedāvāt risinājumus, kā arī ar izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm. Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas attīstīt karjeru cilvēkresursu tehnoloģiju jomā un būt daļa no dinamiskas un uz attīstību vērstas komandas.
Galvenie pienākumi ietver HRIS sistēmas administrēšanu, lietotāju atbalstu, datu integrāciju ar citām sistēmām, atskaišu sagatavošanu un HR procesu automatizācijas iniciatīvu atbalstu. Jūs arī palīdzēsiet ieviest jaunas funkcionalitātes un nodrošināsiet, ka sistēma atbilst uzņēmuma prasībām un labākajai praksei.
Ja jums ir pieredze darbā ar HRIS sistēmām, piemēram, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM vai līdzīgām platformām, un jūs vēlaties strādāt vidē, kur tiek novērtēta inovācija un sadarbība, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Pārvaldīt un uzturēt HRIS sistēmas konfigurāciju un funkcionalitāti
- Nodrošināt datu precizitāti un integritāti HRIS sistēmā
- Sagatavot regulāras un ad hoc atskaites no HRIS
- Sniegt atbalstu HRIS lietotājiem un apmācīt jaunos lietotājus
- Koordinēt datu integrāciju starp HRIS un citām uzņēmuma sistēmām
- Atbalstīt HR procesu automatizāciju un uzlabojumu iniciatīvas
- Sadarboties ar IT un HR komandām sistēmas uzlabojumu ieviešanā
- Sekot līdzi HRIS sistēmas atjauninājumiem un testēt jaunas funkcijas
- Nodrošināt atbilstību datu aizsardzības un drošības prasībām
- Dokumentēt sistēmas procesus un lietošanas instrukcijas
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze darbā ar HRIS sistēmām (piemēram, Workday, SAP, Oracle)
- Izpratne par cilvēkresursu procesiem un datu pārvaldību
- Spēja analizēt un interpretēt datus un atskaites
- Tehniskās prasmes darbā ar datu bāzēm un integrācijas rīkiem
- Labas komunikācijas un sadarbības prasmes
- Augsta precizitāte un uzmanība detaļām
- Spēja strādāt patstāvīgi un noteikt prioritātes
- Augstākā izglītība informācijas tehnoloģijās, cilvēkresursos vai līdzīgā jomā
- Vēlama pieredze projektu vadībā vai sistēmu ieviešanā
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbā ar HRIS sistēmām?
- Kādas sistēmas jūs esat administrējis iepriekš?
- Kā jūs nodrošināt datu precizitāti un drošību?
- Vai jums ir pieredze ar datu integrāciju starp sistēmām?
- Kādas atskaites jūs esat veidojis HRIS sistēmā?
- Kā jūs apmācāt lietotājus darbam ar HRIS?
- Vai esat piedalījies HRIS ieviešanas vai uzlabošanas projektos?
- Kā jūs risināt tehniskas problēmas HRIS sistēmā?
- Kā jūs sekojat līdzi sistēmas atjauninājumiem un izmaiņām?
- Kādas ir jūsu galvenās stiprās puses šajā lomā?
